1.7万字、52张图表、5个方面28点主要问题、4大对策建议……在日前举行的镇江市工会女工干部综合素质培训班上，受镇江市总工会委托，江苏大学廉政法治研究与评估中心发布了《镇江市女职工特殊权益保护专项集体协商工作调研报告》。项目主要负责人、廉政法治研究与评估中心主任、我院副院长于晓琪教授在培训班上围绕协商过程中的沟通技巧和专项集体协商工作的有效实施为全市女工干部进行了系统培训。

该报告采取了问卷调查、召开座谈会等方式进行调研。其中，问卷调查的调查对象是镇江市范围内部分企业的工会工作人员、管理人员和男女职工，共发放问卷1184份，收回有效问卷1122份。同时，调研围绕镇江市省部企业、金融企业、餐饮服务企业召开座谈会3场，累计参与人次达100余人，从三种不同群体的视角出发对女职工特殊权益保护现状进行调查。

该成果通过对镇江市具有代表性的行业进行调查，了解本市内女职工的基本情况和各行业推进女职工特殊权益保护专项集体协商工作的情况，并通过调研发现各单位在推进女职工特殊权益保护专项集体协商工作中遇到的现实问题，进而提出相应的对策建议，以期充分发挥工会在女职工特殊权益保护中的作用，形成了具有镇江特色的女职工特殊权益保护专项集体协商工作调研报告。

据悉，该成果已被全国总工会和江苏省总工会采纳，同时受到省市主流媒体广泛报道。有关领导认为报告理论基础扎实，对于推进女职工维权服务工作具有很高的实践指导意义。